Chief Nursing Executive and Director of Patient Care Services / Directrice des soins infirmiers et services aux patients

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Established in 1925, Shriners Hospitals for Children® – Canada is a bilingual private acute care hospital with a workforce of 300 employees specializing in paediatric orthopaedics and neuro-musculoskeletal onditions. We are recognized for excellence and quality of care provided to our patients who come from Quebec, other Canadian Provinces, the Northeastern United States and other countries. Our hospital provides an exceptional environment for its patients, their families and for its dedicated staff. Our mission is to provide the highest-quality care to children, educate physicians and health care professionals and conduct breakthrough research in a compassionate, family-centered and collaborative environment, giving each and every child in our care the chance to live healthy, productive lives.


We are part of Quebec’s healthcare system as well as a network of 22 Shriners hospitals, with 20 located throughout the United States, one in Mexico and one in Canada.


In the Fall of 2015, we moved into a new cutting-edge building, located on the Glen Campus beside the McGill University Health Centre (MUHC). Our new hospital has a surface of 207 000 square feet and contains 22 private patient rooms, an intermediate care unit, state-of-the-art equipment, four operating rooms, a movement analysis laboratory, 29 000 square feet dedicated to research, a clinical investigation unit, a pediatric simulation centre and high-tech conference rooms.


By joining our team, you will have a unique opportunity to be able to develop the future of an outstanding, internationally recognized hospital.


Our exceptional hospital is looking for an:

Chief Nursing Executive and Director of Patient Care Services

As the ideal candidate, you are recognized for your innovative, strategic and inspiring leadership. You inspire your teams embodying the organization’s values: excellence, innovation, commitment, integrity, respect, teamwork and responsible management of the organization’s resources  

Under the authority of the hospital’s Executive Director, with indirect reporting relationship to the Shriners Hospital for Children System Chief Nursing Officer, you have the administrative authority and responsibility for patient care services, policies and procedures, evidence based nursing standards of patient care, and compliance with the current legislation.

You maintain sound organizational relationships and shared decision making with the Board of Governors, Senior Administrative Team, physicians, department managers, and all stakeholders.

You develop, implement, and evaluate long and short term goals for nursing as well as for assigned departments. You are also responsible for directing, planning, and facilitating process improvements in patient care in a safe, consistent environment that promotes quality care and optimal patient outcomes within the constraints of available resources.

On an ongoing basis, you evaluate and initiate revisions as necessary to ensure nursing care is implemented via the Nursing Process, Shriners Hospitals for Children (SHC) Nursing Philosophy and Practice Model.  

You maintain effective communication with all nursing and other hospital personnel; physicians, board members and stakeholders and you strive for the advancement of the nursing profession within the community and on the local, provincial, and national level.

You maintain awareness of legislation affecting nursing practice and implements practice or process changes as needed; acting as a resource person for the hospital related to nursing standards and practices.
As Director of Patient Care Services, you are responsible for the quality of the professional practices of the other clinicians working in the institution, ensuring the quality of the clinical acts performed by therapists
(physiotherapist, occupational therapist, social worker, etc.), including evaluation of performed acts, development of skills and promotion of teaching and research in the various disciplines involved. You must also ensure that the rules of practice allow the development of services in accordance with the set of programs offered by the institution in response to the needs of the patients.

Education

  • Master’s Degree in Nursing or equivalent.
  • Member of OIIQ.

 Experience

  • Five (5) years’ relevant experience in a managerial position.
  • Two (2) years in a senior executive role, an asset.
  • Demonstrated success as a manager, including proven working experience in multidisciplinary teams.
Key Competencies
  • Innovative, strategic and mobilizing leadership.
  • Impact and credibility in her relations with individuals, committees and larger groups.
  • Ability to influence.
  • Ability to work in a team.
  • Excellent communication skills.
  • Excellent networking skills.
  • Flexibility and versatility.
  • Empathy and concern for people.
Compensation and work conditions are in accordance with applicable policies for upper managers of the Quebec health and social network.


If you believe you have the profile we are seeking, we would love to hear from you. Please forward your résumé and a letter explaining your interest no later than Friday, September 8, 2017, 4:00 PM to:  

Laurence Steck, Human Resources Director
Shriners Hospital for Children – Canada
1003 Decarie Boulevard
Montreal, QC  H4A 0A9
lsteck@shrinenet.org


 Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview.

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Établi en 1925, l’Hôpital Shriners pour enfants® – Canada est un centre privé-conventionné bilingue de soins de courte durée, de près de 300 employés et offrant des soins pédiatriques spécialisés en orthopédie. Nous sommes reconnus pour l’excellence et la qualité des soins que nous offrons à notre clientèle provenant du Québec, des autres provinces canadiennes, du nord-est des États-Unis et d’autres pays. Notre hôpital offre un milieu de vie exceptionnel pour ses patients, leurs familles ainsi que pour son personnel dévoué. Notre mission est d’offrir des soins spécialisés pédiatriques, d’assurer la formation de médecins et professionnels de la santé et par notre important centre de recherche, nous travaillons à améliorer la qualité de vie des enfants et de leurs familles.

Notre établissement fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec et du système Shriners, qui compte 22 hôpitaux, dont 20 aux États-Unis, un au Mexique et un au Canada.

Depuis l’automne 2015 nous avons déménagé dans un nouveau bâtiment, à la fine pointe de la technologie, situé sur le site Glen à proximité du Centre Universitaire de Santé McGill (CUSM).

Notre nouvel hôpital a une surface de 207 000 pieds carrés et comprend 22 chambres individuelles, incluant quatre lits de soins intermédiaires, un équipement de pointe pour les soins spécialisés, quatre salles d’opération, 29 000 pieds carrés dédiés à la recherche incluant une unité d’investigation clinique, un centre d’enseignement, un centre de simulation pédiatrique, un laboratoire d’analyse du mouvement et des salles de conférences.

Se joindre à notre équipe est donc l’occasion unique de pouvoir développer le futur d’un centre hospitalier exceptionnel et renommé internationalement.


Notre hôpital exceptionnel est à la recherche d’un :

Directrice des soins infirmiers et services aux patients

En tant que candidate idéale, vous êtes reconnue pour votre leadership innovateur, stratégique et mobilisateur. Vous inspirez vos équipes en incarnant les valeurs de l’organisation : l’excellence, l’innovation, l’engagement, l’intégrité, le respect, le travail d’équipe et la gestion responsable des ressources de l’organisation.

Relevant directement du directeur général de l’hôpital et en relation fonctionnelle avec la responsable des soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants, vous avez l’autorité administrative et êtes responsable des services, des politiques et des procédures ainsi que des normes de soins aux patients basées sur des données probantes, en plus de vous assurer du respect de la législation en vigueur.

Vous maintenez de solides liens organisationnels et partagez la prise de décisions avec le Conseil d’administration, l'équipe de direction, les médecins, les gestionnaires des différents services et toutes les autres parties prenantes.  

Vous développez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs à long et à court termes pour les soins infirmiers ainsi que pour les autres services assignés. Vous êtes également chargé de diriger, de planifier et de faciliter l’amélioration des processus de soins aux patients dans un environnement sain et stable qui favorise des soins de qualité et des résultats optimaux pour les patients, tout en respectant les limites de ressources disponibles.  

Sur une base continue, vous évaluez et initiez les révisions nécessaires pour vous assurer que les soins infirmiers sont dispensés par le biais du processus de soins infirmiers, de la philosophie et du modèle de pratique de soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants.

Vous maintenez une communication efficace avec tous les infirmières et autres membres du personnel hospitalier, les médecins, les membres du conseil d'administration et les intervenants et vous contribuez à l’amélioration de la profession infirmière au sein de la communauté et aux niveaux local, provincial et national.

Vous demeurez à l’affut de la législation qui affecte la pratique infirmière et mettez en œuvre de nouvelles pratiques ou des changements de processus au besoin, agissant en tant que personne-ressource pour l'hôpital en ce qui a trait aux normes et pratiques en soins infirmiers.

À titre de directrice imputable de la qualité des pratiques professionnelles des autres cliniciens œuvrant au sein de l'établissement, vous vous assurez de la qualité des actes cliniques dispensés par les professionnels (physiothérapeute, ergothérapeute, travailleur social, etc.), incluant l'évaluation des actes posés, le développement des compétences et la promotion de l'enseignement et de la recherche dans les diverses disciplines en présence. Vous devez également vous assurer que les règles de pratique permettent le développement des services conformément à l'ensemble des programmes qu'offre l'établissement en fonction des besoins de la clientèle.

Connaissances académiques

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou l’équivalent.
  • Membre de l’OIIQ.

Expérience

  • Cinq (5) années d’expérience pertinente en tant que cadre en milieu hospitalier à des niveaux de responsabilité croissants.
  • Deux (2) années dans un poste de gestion équivalent, un atout.
  • Réussite démontrée en tant que gestionnaire, incluant expérience de travail démontrée au sein d’équipes multidisciplinaires.

Compétences recherchées

  • Leadership innovateur, stratégique et mobilisateur.
  • Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
  • Impact et crédibilité dans les relations individuelles, en comité ou avec des groupes.
  • apacité d’influence.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Excellentes capacités de réseautage.
  • lexibilité et polyvalence.

Les conditions de travail et la rémunération sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la santé et des services sociaux du Québec.


Si vous pensez avoir le profil recherché pour ce poste, nous aimerions vous connaître! Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, avant le vendredi 8 septembre 2017, à 16h000, à l’attention de :

Laurence Steck, directrice des ressources humaines
Hôpital Shriners pour enfants – Canada
1003, boul. Décarie
Montréal, QC  H4A 0A9
lsteck@shrinenet.org


Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


L’emploi du féminin a pour but de faciliter la lecture du texte.