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(The following article is only available in French)
La distance professionnelle peut placer les gestionnaires sur une ligne fragile. Trop de distance nuit à l’engagement; trop de familiarité affaiblit la crédibilité du leadership. Lire « Distance professionnelle : où tracer la ligne ? » sur le site de la revue Gestion HEC Montréal pour plus d’information sur les pièges à éviter et les signaux à ne pas ignorer. > https://bit.ly/4dJZIbh
