Theme: Si vous aviez le choix : quelles sont les priorités les plus importantes en matière de développement du leadership à l'heure actuelle ?
Les systèmes de santé à travers le Canada sont actuellement confrontés à une grande incertitude. La restructuration régionale et organisationnelle a entraîné une insécurité professionnelle généralisée pour les dirigeants et leurs équipes, et les mesures d'austérité prises en réponse aux pressions économiques intenses ont eu un impact direct sur les budgets consacrés au développement professionnel.
Les pressions associées à ces facteurs contextuels et à d'autres obligent les spécialistes des ressources humaines, du développement organisationnel (DO) et de l'apprentissage et du développement professionnel (ADP) à réfléchir de manière intentionnelle à la manière dont ils répondent à la question suivante :
Si vous aviez le choix, quel type de développement du leadership serait le plus important à l'heure actuelle ?
Quels dirigeants devraient être prioritaires en matière de développement ? Quelles sont les compétences les plus essentielles à différents niveaux de leadership, des dirigeants et gestionnaires de première ligne aux directeurs et cadres supérieurs ? Quelles approches de développement sont les plus réalisables et les plus efficaces en cette période de restrictions financières ?
Il est clair que les enjeux imposent des approches créatives et fondées sur des données probantes.
Les professionnels des ressources humaines, du développement organisationnel, du leadership et du développement professionnel sont particulièrement bien placés pour identifier les nouvelles priorités, partager des connaissances pratiques et contribuer à l'élaboration de stratégies de développement du leadership dans le secteur des soins de santé et au-delà.
Tous les spécialistes des ressources humaines, du développement organisationnel et du développement du leadership sont invités à se joindre au Dr Jaason Geerts, vice-président de la recherche et du développement du leadership au Collège, pour échanger avec leurs collègues du Canada et d'ailleurs dans le cadre d'un groupe de réflexion national exclusif intitulé « Si vous aviez le choix : quelles sont les priorités les plus importantes en matière de développement du leadership à l'heure actuelle ? ».
La session comprend un bref sondage préalable, ainsi que :
Partie 1 :
12 h 00 – 12 h 20 : présentation par le Dr Geerts sur les tendances actuelles, les résultats de recherche et le leadership éclairé en matière de développement et d'intégration du leadership.
12 h 20 – 12 h 40 : discussions en petits groupes sur les priorités en matière de développement du leadership et les stratégies efficaces.
12 h 40 – 12 h 55 : compte rendu en plénière des discussions en petits groupes.
12 h 55 – 13 h : informations et prochaines étapes.
**Facultatif (mais inclus dans l'inscription)
Partie 2 :
13 h – 13 h 30 : discussions en petits groupes et compte rendu en plénière sur l'optimisation des talents et l'intégration du leadership à l'échelle du système.
La session aura lieu le jeudi 23 avril de 12 h à 13 h (heure de l'Est) pour la partie 1, la partie 2 se prolongeant jusqu'à 13 h 30.
Les conclusions du groupe de réflexion contribueront à l'analyse continue des priorités en matière de développement du leadership dans le secteur des soins de santé.
Le coût de cet événement est de 30 $ pour les autres membres du CCHL et de 45 $ pour les non-membres. Des réductions pour les groupes peuvent s'appliquer
Speaker: Jaason Geerts, PhD
Le Dr Jaason Geerts est vice-président de la recherche et du développement du leadership au Collège canadien des leaders en santé (CCLS), associé à la Judge Business School de l'Université de Cambridge et professeur adjoint à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa.
Jaason a obtenu son doctorat à l'Université de Cambridge sur le leadership des professionnels après avoir obtenu un diplôme d'enseignement et deux maîtrises à l'Université de Toronto et à Cambridge respectivement. Il est également ancien chercheur invité honoraire à la Bayes Business School de l'Université de Londres au Royaume-Uni.
Outre une récente conférence TEDx, ses travaux ont été présentés dans des revues internationales évaluées par des pairs, dans le Globe and Mail, dans les actualités nationales de la CBC, dans les actualités de CTV et à la radio locale, ainsi qu'à l'échelle mondiale par l'intermédiaire de la Fédération internationale des hôpitaux (IHF) et des revues du British Medical Journal.
Le modèle de leadership en situation de crise créé par Jaason constitue le fondement théorique d'une récente subvention de recherche des IRSC d'une valeur de 450 000 dollars, et il a participé en tant que conseiller expert international invité à un symposium de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) sur la reprise des systèmes de santé.
Jaason est également directeur de programme et instructeur à la Telfer School of Management (Université d'Ottawa) et à la Schulich School of Business (Université York, Toronto).
Jaason est également un enseignant qualifié et a été nominé pour le prix du professeur de l'année du Toronto Star.
Fees
CCHL Advanced and Transformational Leaders: Free
CCHL Members: $30.00
Non-Members: $45.00
Group discounts may apply.
CCHL Members: Make sure to activate your CCHL Circle account so you don't miss out on any leadership development opportunities.
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