L’achèvement du Programme de fellowship prend deux ans. Puisque le Collège se consacre à la poursuite de l’apprentissage continu, il apprécie l’engagement de son groupe de fellows qui prennent le temps d’aider bénévolement les candidates et candidats à élaborer et à mener à bien leur projet de leadership pendant ces deux années. Une fois que la demande d’admission d’une personne est approuvée par le Conseil des fellows, un mentor est désigné pour aider la candidate ou le candidat à progresser à travers du Programme de fellowship et à en terminer toutes les composantes.
Toutes les personnes qui terminent avec succès le Programme de fellowship Sélect doivent s’engager à y contribuer en tant qu’évaluateur et, à l’occasion, de mentor pour d’autres personnes inscrites au programme et ce, pour une période de deux (2) ans après l’obtention de leur titre. Une orientation et une formation leur seront fournies.
Le rôle de mentor du Programme de fellowship consiste à :
- mentorer le candidat ou la candidate tout au long du processus (à partir de l’approbation de la demande d’admission jusqu’à l’autoévaluation);
- maintenir la communication avec le candidat ou la candidate et avec le bureau national;
- interpréter les recommandations faites par les évaluateurs du Programme de fellowship;
- examiner le plan de développement du leadership (PDL) de la candidate ou du candidat et le commenter;
- donner des conseils concernant l’élaboration des textes d’impact;
- examiner et commenter le texte d’impact du leadership ou de la carrière et/ou le résumé de la recherche publiée proposée et donner des conseils au candidat ou à la candidate;
- donner des conseils à la candidate ou au candidat pour la préparation du webinaire de transfert des connaissances;
- fournir des conseils pour l’autoévaluation du candidat ou de la candidate.
Le rôle d’évaluateur du Programme de fellowship consiste à :
- examiner et commenter le texte sur les spécialités en leadership en santé (SLS);
- examiner la demande d’admission de la candidate ou du candidat au Programme de fellowship ainsi que toutes les composantes exigées du programme;
- examiner et commenter le texte d’impact final du candidat ou de la candidate sur son leadership ou sa carrière et/ou sa recherche publiée (avec l’aide du mentor);
- assister au webinaire de transfert des connaissances de la candidate ou du candidat;
- examiner et évaluer l’autoévaluation du candidat ou de la candidate et lui donner une rétroaction.