Le Collège canadien des leaders en santé et Johnson & Johnson MedTech sont fiers d’annoncer les lauréats des prix Robert Wood Johnson de 2026. Créés en 1956, ces prix sont décernés des étudiants de sept universités canadiennes offrant un programme de maîtrise en gestion des services de santé. Chaque faculté sélectionne son lauréat compte tenu de ses réalisations personnelles et de son apport prometteur à la gestion des services de santé.
CCHL et J&J MedTech sont heureux d’accueillir l’Université de Regina au sein des Prix Robert Wood Johnson. Cette année marque la toute première reconnaissance d’un lauréat provenant de l’Université de Regina.
Félicitations aux lauréats!
Karen Teune
Université de Toronto
Lauren Rogers
Université Dalhousie
Ria Robinson
Université de l’Alberta
David Yang
Université de la Colombie-Britannique
Reem Al‑Abdulsalam
Université de Montréal
Pamela Bader
Université d’Ottawa
Joshua Proffitt
Université de Regina
Ces prix, commandités par Johnson & Johnson MedTech, font partie du Programme national de prix du CCLS et seront remis le 15 juin lors de la Conférence nationale du CCLS.
À propos de nos lauréats
Karen Teune, Université de Toronto
Karen Teune est technologue en échographie cardiaque au Réseau universitaire de santé (UHN), l’un des plus grands et plus complexes centres universitaires multisites de sciences de la santé au Canada. Avec plus de 16 ans d’expérience clinique de première ligne, elle est reconnue pour son leadership dans des environnements de soins actifs et son engagement à soutenir à la fois les patients et les équipes de soins au sein d’un système de santé sous tension et en évolution. Karen, qui fait actuellement une maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Toronto, se concentre sur l’utilisation de son expérience clinique pour apporter des améliorations au système. Son travail porte sur la mise en place de solutions pratiques et adaptables qui améliorent la prestation des soins et l’efficacité des flux de travail et qui soutiennent mieux les fournisseurs de soins de santé.
Au cours de son stage au sein de l’équipe Connected Care de l’UHN, Karen a participé à l’élaboration d’un cadre opérationnel pour les engagements et les normes de consultation externe. L’objectif était d’harmoniser les processus de travail et de garantir la transparence des données, tout en outillant les dirigeants pour qu’ils puissent déceler les éventuelles lacunes et mieux appuyer les équipes dans divers milieux cliniques. Elle a également collaboré avec le ministère de la Santé de l’Ontario sur la question de l’engagement des parties prenantes afin d’éclairer les recommandations sur les politiques concernant l’accès responsable aux données de santé, notamment sur les considérations en matière de gouvernance visant l’implication du secteur privé. En dehors de son travail professionnel, Karen trouve un équilibre entre sa carrière et l’éducation de ses trois enfants et elle accorde de l’importance au temps passé dehors et à faire du vélo pour aller au travail. Ces expériences continuent de façonner son engagement à bâtir un système de santé plus durable et équitable ainsi qu’un avenir meilleur pour la prochaine génération.
Lauren Rogers, Université Dalhousie
Lauren Rogers a obtenu son baccalauréat en sciences infirmières de l’Université Western en 2019. Elle a acquis une précieuse expérience en soins de santé en travaillant comme infirmière de chevet et facilitatrice des soins aux patients hospitalisés dans une unité de soins actifs en Ontario. La formation en soins infirmiers de Lauren et son expérience professionnelle lui ont fait prendre conscience de la relation complexe entre la santé et la justice, ce qui l’a amenée à s’inscrire au programme combiné de Juris Doctor (J.D.) et de maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) de l’Université Dalhousie.
Tout au long de ses études dans le cadre du programme J.D./MGSS, la passion de Lauren pour le droit et les politiques de la santé n’a cessé de croître. Sa résidence à la Huron Perth Healthcare Alliance et son emploi d’été chez HIROC et Lerners LLP ont été déterminants pour développer ses compétences en leadership et approfondir sa compréhension des systèmes de santé et des politiques et du droit qui s’y rattachent. Après l’obtention de son diplôme, Lauren prévoit obtenir une licence pour pratiquer le droit en Ontario et poursuivre une carrière en litiges liés à la santé.
Ria Robinson, Université de l'Alberta
Ria Robinson est une infirmière autorisée et une professionnelle de la santé publique avec une solide base en soins cliniques, en service communautaire et en leadership dans le système de santé. Son expérience de première ligne englobe les soins primaires, les soins continus (y compris à long terme, en soins palliatifs et en psychiatrie gériatrique) et les programmes de santé publique. Grâce aux soins directs aux patients et aux audits des soins infirmiers, elle a développé une expertise en amélioration de la qualité, en leadership clinique et en plaidoyer dans des environnements complexes et aux ressources limitées. Ria fait preuve d’un leadership soutenu dans les contextes de gouvernance, confessionnels et communautaires. Elle siège au conseil d’administration du Edmonton Pregnancy Care Centre, soutenant des initiatives stratégiques pour les femmes et familles vulnérables. Au sein de sa communauté religieuse, elle a occupé plusieurs rôles de leadership, reflétant son engagement envers le mentorat, le renforcement communautaire et le service.
Son leadership s’étend aux contextes universitaires et mondiaux. Elle a été vice-présidente à l’administration et présidente de l’association des étudiants en sciences de la santé de l’Université de l’Alberta, qui favorise la collaboration interdisciplinaire. Elle a également contribué à l’équité en santé mondiale en tant que vice-présidente des finances et directrice du marketing chez Learning Beyond Borders, qui soutient des initiatives éducatives dans des zones rurales de l’Ouganda. Au printemps, Ria a terminé une maîtrise en santé publique avec un certificat d’études supérieures en évaluation économique de la santé et elle travaille actuellement à l’obtention de son titre de Certified Health Executive. Lors de son dernier stage à Hope Mission Homeless Health Services, elle a appliqué des outils d’évaluation économique pour soutenir l’affectation responsable des ressources et la prestation durable de programmes de soins de santé pour les personnes en situation d’itinérance. Guidée par des valeurs de leadership au service des autres, Ria s’emploie à mettre à profit une approche combinant l’expertise clinique et administrative en santé pour concevoir et appliquer des solutions qui vont au-delà de la prestation traditionnelle des soins de santé, en s’attaquant aux obstacles structurels et systémiques pour améliorer les résultats en matière de santé des communautés défavorisées.
David Yang, Université de la Colombie-Britannique
Titulaire d’un baccalauréat en sciences de laboratoire médical, David a commencé sa carrière aux côtés de scientifiques de laboratoire clinique, en améliorant les tests diagnostiques et en construisant des biobanques pour un usage secondaire. Grâce à ce travail, il a découvert la valeur transformatrice de la réutilisation des données sur la santé et des échantillons de matériel biologique pour améliorer les résultats en matière de santé. Depuis, David a orienté sa carrière vers la manière dont les données de santé sont consultées, régies et utilisées de manière respectueuse et éthique pour favoriser des changements significatifs dans les soins de santé. Il a contribué à des réseaux de données de santé multijuridictionnels grâce à son travail avec le Réseau de recherche sur les données de santé Canada et d’autres réseaux internationaux. Il a à cœur de promouvoir un accès équitable aux données de santé pour un usage secondaire, de renforcer les pratiques de gouvernance des données et d’améliorer les résultats en santé des populations.
En tant qu’immigrant taïwanais de deuxième génération, David est reconnaissant de pouvoir développer et perfectionner ses compétences en leadership acquises dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des services de santé de l’Université de la Colombie-Britannique sur les territoires non cédés et traditionnels des peuples Salish du littoral. Avec des perspectives renouvelées et renforcées, David vise à faire progresser les soins connectés grâce à l’interopérabilité pancanadienne des données de santé, en apportant une perspective au niveau des systèmes afin d’assurer que l’équité demeure une préoccupation centrale alors que nous bâtissons collectivement un système de santé plus inclusif, innovant et efficace.
Reem Al‑Abdulsalam, Université de Montréal
Reem Al-Abdulsalam est arrivée à Montréal, animée par le vif désir de faire une différence dans le système de santé. Elle a d’abord bâti une solide expertise clinique en tant que clinicienne à l’Institut de cardiologie de Montréal. Cette expérience lui a permis de bien comprendre les défis humains et organisationnels présents dans le milieu hospitalier et d’observer directement l’impact des processus de soins sur la qualité de vie des patients. Poussée par le désir d’élargir son influence au-delà de la pratique clinique, Reem fait actuellement une maîtrise en administration des services de santé à l’Université de Montréal, ainsi qu’un stage en gestion au CHU Sainte-Justine. Sa formation lui permet de combiner une vision stratégique et une expérience de première ligne et de développer des compétences avancées en gestion de projet, en engagement des parties prenantes, en optimisation des parcours de soins et en transformation organisationnelle. Tout au long de son parcours, Reem s’est distinguée par son leadership mobilisateur et collaboratif. Elle est capable d’anticiper les défis et d’amener les équipes à travailler à l’atteinte d’objectifs communs. Sa capacité à traduire des enjeux complexes en solutions concrètes et durables fait d’elle une force motrice dans les projets d’amélioration des soins et de performance organisationnelle. Fermement engagée envers l’amélioration continue du système de santé québécois, Reem place l’expérience des patients et des professionnels au cœur de ses actions. Son profil hybride — alliant excellence clinique, leadership stratégique et vision innovante — illustre son potentiel en tant qu’initiatrice de changement dans les milieux hospitaliers les plus exigeants et les organisations les plus complexes.
Pamela Bader, Université d'Ottawa
La carrière de Pamela est enracinée dans une vaste expérience dans le secteur de la santé, portée par un engagement à améliorer l’expérience des patients. En tant que professionnelle de la santé de première génération, elle a été très tôt exposée aux milieux cliniques, ce qui a éveillé son intérêt pour la manière dont les soins sont dispensés et organisés. Pour approfondir ses connaissances sur le système de santé dans son ensemble et trouver des moyens de l’améliorer, Pamela a obtenu une maîtrise en gestion des services de santé à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Ses recherches de deuxième cycle à l’Hôpital d’Ottawa, qui ont optimisé l’accès à l’IRM grâce à des stratégies éclairées par les données, lui ont valu le Prix Michael Garron pour l’innovation en santé, soulignant sa capacité unique à concevoir des solutions pouvant être largement appliquées à l’échelle nationale.
Aujourd’hui, Pamela est gestionnaire principale de projets à la Société canadienne du sang, où elle dirige des initiatives stratégiques au sein de l’équipe responsable du don et de la transplantation d’organes et de tissus. Dans ce rôle, elle collabore étroitement avec des partenaires de diverses juridictions afin de faire progresser des programmes qui renforcent la coordination, améliorent la performance du système et optimisent les résultats pour les patients.
Joshua Proffitt, Université de Regina
Josh, un leader en santé possédant une expérience en opérations de soins actifs, en leadership clinique et en gestion des services de santé à l’échelle des systèmes, devient le tout premier lauréat provenant de l’Université de Regina à être reconnu. Il détient un baccalauréat en sciences infirmières (B.Sc.Inf.) de l’Université St. Francis Xavier obtenu en 2014. Il est candidat à la maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) à l’Université de Regina, grade qu’il obtiendra au printemps/été 2026. Josh est un membre actif du CCLS et travaille à l’obtention de son titre de CHE. Josh a travaillé comme infirmier autorisé dans les services chirurgicaux au Queen Elizabeth II Health Sciences Centre de Halifax de 2014 à 2020. En 2020, il a obtenu son premier poste de direction dans une unité de soins actifs dont il assurait la supervision. En 2023, il est passé des services aux patients hospitalisés à la gestion d’un service d’urgence communautaire avant d’assumer son poste actuel de directeur des services de santé — patients hospitalisés, en janvier 2024, où il assure un leadership stratégique et opérationnel dans tous les services aux patients hospitalisés.
Pendant la pandémie de COVID-19, Josh a joué un rôle de leadership crucial, notamment en redéployant son unité de soins infirmiers pour soutenir un établissement de soins de longue durée à Halifax. En reconnaissance de ses contributions à la lutte contre la pandémie en Nouvelle-Écosse, il a reçu la Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II. Josh est reconnu pour sa capacité à diriger dans la complexité, à aligner les opérations cliniques avec la stratégie organisationnelle et à promouvoir la prestation de soins de santé durables centrés sur le patient.
