Les leaders peuvent dorénavant accroître leur compétence en études sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé à un moment où elle n’a jamais été aussi importante.
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa et le Réseau canadien des personnels de santé (RCPS) établissent un partenariat pour offrir aux leaders en santé du Canada une nouvelle voie pour accroître leur expertise en matière de planification, de politiques et de gestion du personnel.
Dans le contexte pandémique actuel, la planification et la gestion de la main-d’œuvre et les politiques dans ce domaine n’ont jamais été aussi cruciales. Grâce à cette nouvelle offre du CCLS, les leaders du secteur de la santé peuvent terminer des spécialités en leadership en santé (SLS) et ainsi répondre à un des critères d’admissibilité au Programme de fellowship Sélect nouvellement remanié du CCLS.
« Les spécialités en leadership en santé sont une nouvelle offre excitante pour le CCLS puisqu’elles nous donnent l’occasion de collaborer avec d’autres organisations extraordinaires et, espérons-le, d’influer sur l’apprentissage continu des leaders en santé et l’impact qu’ils auront en appliquant ce qu’ils ont appris directement dans leur travail quotidien », a dit Brenda Lammi, vice-présidente du Développement professionnel et du leadership au CCLS.
Dans le cadre de la SLS en études sur la main-d’œuvre en santé, les leaders en santé canadiens pourront entreprendre le microprogramme Études sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé en français ou en anglais. Les participants appliqueront ce qu’ils auront appris dans leur milieu de travail et rédigeront un texte sur l’impact et l’expérience du transfert des connaissances. Leur document sera examiné par un groupe de trois fellows évaluateurs du CCLS qui déterminera si la participante ou le participant a réussi à satisfaire aux exigences de la spécialité SLS en études sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé.
« Nous sommes très heureux d’avoir cette occasion de renforcer les compétences des leaders en santé en matière de planification, de politiques et de gestion, car ce sont des domaines dans lesquelles nous avons cruellement besoin de connaissances pour venir à bout des difficultés auxquels nous faisons face aujourd’hui dans le système de santé », a pour sa part indiqué Ivy Lynn Bourgeault, professeure à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa et directrice du Réseau canadien des personnels de santé.
Au sujet du microprogramme Études sur la main-d’œuvre dans le secteur de la santé
Ce microprogramme offre l’occasion de se renseigner, dans l’une ou l’autre langue officielle, sur plus de 30 professions de la santé engagées dans la prestation de services à travers le Canada, et sur les intrants, les processus et les extrants essentiels de la politique, de la planification et de la gestion du personnel sanitaire dans les systèmes et les organisations de santé.
Au sujet de la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa
La Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa est composée d’un corps professoral de 270 membres et de 10 000 étudiantes et étudiants qui sont au cœur de recherches de pointe et d’événements qui la définissent. Elle est réputée pour les études interdisciplinaires, ses neuf unités scolaires offrant un vaste choix de programmes en français et en anglais.
Au sujet du Réseau canadien des personnels de santé
The Réseau canadien des personnels de santé (CRCPS) est un réseau d’échange volontaire de connaissances regroupant des chercheurs, des décideurs et d’autres utilisateurs de connaissances ayant une expertise dans la planification, la politique et la gestion des personnels de santé. Il s’est donné pour mission d’être la source canadienne d’information utile et accessible sur le personnel sanitaire afin de favoriser une meilleure prise de décisions au sein du système de santé.
Au sujet du Collège
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Au moyen des outils liés au cadre LEADS, du programme de certification CHE/LCSMD, de formations, de conférences, du programme de mentorat et d’un réseau national d’affichages de poste, nous soutenons les leaders en santé dans chaque secteur et chaque région, quel que soit leur milieu professionnel et où qu’ils en soient dans leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et mobilise activement ses 4 000 membres et 80 membres corporatifs afin de promouvoir l’acquisition du savoir et le perfectionnement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence du leadership.
Demandes de renseignements des médias
Ivy Lynn Bourgeault
Professeure titulaire, Études sociologiques et anthropologiques
Faculté des sciences sociales, Université d’Ottawa
Directrice, Réseau canadien des personnels de santé
Ivy.bourgeault@uottawa.ca
Brenda Lammi
Vice-présidente, Développement professionnel et du leadership
Collège canadien des leaders en santé
1-800-363-9056, poste 215
blammi@leadscanada.net
