L’accord de partenariat renouvelé sert de moyen de promouvoir l’excellence dans le domaine du leadership en soins de santé et d’offrir au personnel de Workforce Edge une option efficiente pour suivre le programme Certified Health Executive/Leader certifié en santé (CHE/LCS).
Workforce Edge a renouvelé son alliance stratégique avec le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) afin d’accroître les capacités de leadership des gestionnaires de soins de santé au Canada.
Le programme Certified Health Executive/Leader certifié en santé (CHE/LCS) est le seul programme national de certification pour les leaders en santé canadiens. Ce programme offre aux leaders individuels plusieurs avantages, notamment un soutien pour l’apprentissage continu en direction des services de santé, de l’aide pour la progression de carrière, la reconnaissance des pairs et un titre professionnel essentiel.
Stephan (Steve) Plourde, CHE, directeur général des opérations au CCLS, a dit : « Nous sommes heureux de reconduire notre partenariat avec Workforce Edge dont le soutien du CHE/LCS en tant que titre privilégié reflète un réel engagement à l’égard du développement de futurs leaders en santé ».
Le Dr Shawn Drake, associé directeur de Workforce Edge, a affirmé au moment du renouvellement de l’alliance stratégique, que « du point de vue de la qualité, le CHE/LCS est reconnu internationalement comme un titre important, tant parmi les leaders en santé au Canada qu’à l’étranger. »
Tila Smith, associée directrice, dirige par l’exemple. Elle termine actuellement le programme CHE/LCS et encourage tous les membres de son équipe à Workforce Edge à entreprendre leur propre parcours de certification.
Un grand merci à John King, CHE, pour son encouragement en tant que président du comité consultatif de Workforce Edge et pour son soutien de longue date à cette collaboration continue, qui permet aux deux organisations de mieux répondre aux besoins en évolution constante des leaders en santé et de s’aligner sur le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS.
Ce cadre est un fondement pour le développement du leadership en santé canadien et il définit les connaissances, les compétences et les attitudes que doivent avoir les leaders pour contribuer de façon positive au système de soins de santé du Canada.
À propos de Workforce Edge
Le cabinet Workforce Edge est composé d’une équipe de consultants spécialisés en planification et en programmation dont le mandat est d’aider les organisations de soins de santé à faire face aux défis de plus en plus nombreux que présente une main-d’œuvre limitée et changeante.
Depuis 2001, Workforce Edge a fait œuvre de pionnier dans le domaine en fournissant l’expertise pratique et la gestion des profonds changements dont les organisations ont besoin pour transformer la planification de leur main-d’œuvre, l’établissement des horaires de leur personnel et leurs modèles de déploiement. Le cabinet a travaillé en partenariat avec des systèmes de santé partout au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie, et il utilise les différentes perspectives qu’il a tirées de cette expérience pour faire progresser l’optimisation des capacités et activités dans l’ensemble des systèmes et pour bâtir et former des équipes internes.
Les avantages prouvés de l’adoption du Model of Health Workforce Optimization © de Workforce Edge comprennent :
- un plus grand bien-être chez les équipes de première ligne et une plus grande équité entre elles ;
- une capacité accrue d’appliquer le modèle de soins voulu favorisant l’excellence des services aux patients ;
- la réalisation d’économies budgétaires et une diminution considérable des coûts liés au personnel ;
- de l’aide pour veiller à ce que des technologies habilitantes soient configurées et utilisées pour profiter au maximum de leur potentiel et améliorer l’efficience.
Chacun des résultats ci-dessus contribue à la viabilité de la prestation des services de santé au Canada et à l’étranger.
Pour en savoir plus sur Workforce Edge, visitez le site https://workforce-edge.com
À propos du Collège
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des leaders influents dans le secteur de la santé au Canada.
Grâce au Cadre LEADS, au titre de CHE/LCS, aux attestations, aux formations, aux conférences, au mentorat et à un réseau professionnel pancanadien, nous soutenons les leaders en santé dans tous les secteurs et dans chaque région, quel que soit leur parcours professionnel et à quelque étape qu’ils en soient dans leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et entretient des liens avec ses 4 500 membres individuels et 80 membres corporatifs dans le but de promouvoir l’apprentissage et le développement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence en leadership.
Pour de plus amples renseignements sur le Collège, visitez le site https://cchl-ccls.ca/fr/
Demandes des médias
Stéphane Joannette
Directeur Certifications professionnelles et alliances stratégiques
CCLS
1-800-363-9056, poste 239
sjoannette@cchl-ccls.ca
