Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Le Collège est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Visionner le plan stratégique.
Les membres du Collège sont tenus de maintenir des normes éthiques élevées, tant sur le plan personnel que professionnel, et d’agir conformément au Code de déontologie du CCLS. L’éthique doit occuper une place centrale dans tout processus de prise de décision et dans l’exercice des responsabilités sociales.
En obtenant le titre de "Certified Health Executive" (CHEMD*) ou de "fellow", les membres peuvent élargir leurs connaissances et leurs perspectives de carrière. La certification est reconnue comme une norme nationale de professionnalisme. Le programme du Collège est le seul qui décerne un titre canadien reconnu aux leaders en santé.
Le Cercle CCLS est une communauté en ligne où les membres du CCLS peuvent échanger entre eux, apprendre et se développer. Cette plateforme en ligne révolutionnaire permet aux leaders en santé d’établir des réseaux, de se créer une communauté, de partager leurs connaissances et de développer leurs compétences tout en communiquant virtuellement avec d’autres personnes ayant des rôles semblables aux leurs, dans leur propre collectivité ou n’importe où au Canada.
En plus des événements nationaux, les chapitres d’un bout à l’autre du pays organisent des réunions et des activités professionnelles locales qui offrent aux membres une expérience plus personnelle et gratifiante. En étant actifs dans un chapitre local, les membres ont des occasions supplémentaires de développer leurs compétences en leadership et d’établir des relations professionnelles importantes.
Le Collège offre et soutien une variété de conférences et événements internationaux, nationals, régionals et locals axées sur les questions et enjeux réels auxquels les leaders en santé sont confrontés tous les jours.
Les leaders en santé se tiennent au courant des pratiques et des tendances en lisant la très respectée Forum Gestion des soins de santé, ainsi que le bulletin mensuel sous forme de blogue intitulé Communiqué.
L’excellence est la norme et doit être reconnue. Le Collège reconnaît le leadership exceptionnel et la contribution importante de bénévoles au moyen de son programme national des prix.
Le Cadre national des capacités de leadership en santé LEADS sert de fondement pour le développement du leadership en santé au Canada. Le Cadre définit les connaissances, les compétences et les attitudes dont un leader a besoin pour contribuer avec succès à l’amélioration de l’efficacité du système de santé canadien. Le CCLS offre aussi une variété de cours en ligne et des webinaires destinés aux leaders en santé et ce, à n’importe quelle étape de leur carrière. La Bibliothèque de perfectionnement professionnel du Collège propose des ressources provenant du bureau national, de l'équipe DPL, des chapitres et de partenaires, toutes dans leur langue d’origine. Il n’est pas nécessaire d’être un membre du Collège pour y accéder. Le Collège travaille aussi avec des associations nationales et des compagnies de premier plan dans le domaine de la santé afin d’offrir des occasions exceptionnelles de perfectionnement professionnel en amélioration de la qualité, en écologisation des soins de santé, en ressources humaines en santé, en gestion de l’information au niveau du système, en formation des cadres et en gestion des soins infirmiers.
Le Collège aide ses membres corporatifs à atteindre les gens qui ont un impact considérable sur les décisions d’achat et leur donne des occasions faites sur mesure pour leur permettre d’établir des relations d’affaires précieuses avec des leaders influents du secteur de la santé. Grâce au programme des Stratégies d’évaluation des professionnels de la santé (SEPS), les compagnies peuvent obtenir de l’information tactique sur leurs produits et services ainsi que des renseignements privilégiés sur les nouvelles tendances. Ce programme est le seul de son genre au Canada. Les membres corporatifs peuvent aussi profiter de la visibilité que leur procure la commandite de la Conférence nationale sur le leadership en santé (CNLS), l’événement de marque du Collège, ainsi que des rabais sur les annonces.
Le Collège parle pour tous les leaders en santé et défend leurs intérêts en collaborant avec ses partenaires pour échanger des idées et mettre au point de nouveaux produits et services. À titre de membre du Groupe d’intervention action santé (GIAS), le Collège continue d’influencer la politique publique.
* CHEMD est une marque de commerce du Collège canadien des leaders en santé.
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Tel que le définit le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS, un leader désigne toute personne ayant la capacité d’influencer les autres de manière à ce qu’ils travaillent ensemble de façon constructive. L’équipe LEADS Canada du Collège est le fournisseur de services et de produits de perfectionnement du leadership fondés sur le Cadre LEADS et collabore avec des organisations, des autorités et des régions pour faciliter non seulement l’adoption du cadre, mais aussi le changement culturel requis pour l’implanter pleinement dans l’ensemble d’une organisation.
Au moyen des outils liés au cadre LEADS, du programme de certification CHE/LCS, de formations, de conférences, du programme de mentorat et d’un réseau national d’affichages de poste, nous soutenons les leaders en santé dans chaque secteur et chaque région, quel que soit leur milieu professionnel et où qu’ils en soient dans leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et mobilise activement ses 4 300 membres et 80 membres corporatifs afin de promouvoir l’acquisition du savoir et le perfectionnement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence du leadership.