Ali El-Ayoubi, CHE, a mené une carrière diversifiée en occupant une variété de postes dans les secteurs public et privé de la santé. Elle a commencé sa carrière en tant qu’infirmière autorisée au chevet de patients, et a travaillé en soins actifs, en soins communautaires et en leadership en santé. Elle a terminé une maîtrise en administration des affaires en 2018 et a ensuite été consultante dans un cabinet-conseil qui abordait la gestion du changement en accordant une attention particulière à la culture d’entreprise. Pendant qu’elle occupait ce poste, Ali a pu utiliser « un ensemble d’outils qui fournissaient des informations quantitatives sur les nuances de l’impact de la culture et du leadership ». Depuis 2022, Ali fait partie de The BluePrint Toolset, un fournisseur de pointe d’outils diagnostiques innovateurs conçus pour aider les organisations à atteindre leurs buts. Aujourd’hui, elle en est la présidente-directrice générale. Au cours des deux dernières années, Ali a aidé l’entreprise à se transformer en service-conseil en logiciels pour offrir de précieuses informations sur les données dont les organisations peuvent choisir de profiter pour favoriser leur croissance. Pour Ali, « contribuer à faire naître la joie dans le travail et les communautés n’est pas seulement une carrière. C’est aussi une passion. »
Ali El-Ayoubi a décidé de poursuivre une carrière en soins de santé parce qu’elle a toujours voulu aider les autres à créer plus de joie dans leur vie, leur parcours de santé et leur travail. « C’est un honneur de soutenir les gens pendant leurs moments les plus difficiles, de leur fournir des ressources et de leur donner les moyens de prendre des décisions qui créent de la joie. Que leurs problèmes concernent leur santé physique, leur santé mentale, leur bien-être émotionnel ou leur engagement au travail, c’est toujours tellement gratifiant de voir les gens retrouver la joie! »
Lorsqu’on lui demande ce qu’elle considère être sa plus grande réalisation en tant que leader en santé, Ali explique qu’elle a le sentiment d’accomplir quelque chose quand elle « établit des liens entre des leaders en santé passionnés et d’autres personnes ». Que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur du secteur des soins de santé, elle encourage les leaders à remettre les normes en question et à favoriser l’innovation dans un système soumis à de fortes pressions. Ali, dont un des buts est de développer les compétences en leadership de jeunes femmes et d’autres groupes historiquement marginalisés, rencontre des gens et des équipes pour les aider à se créer une feuille de route vers le succès.
Ali est membre du chapitre Southwestern Ontario du CCLS qui a choisi de lui remettre son prix des chapitres pour contribution remarquable de 2024 en reconnaissance de ses contributions et de son engagement. Elle considère que le Collège a été un soutien pour elle et qu’il a été bénéfique pour sa carrière. « Le Collège offre un ensemble de ressources incroyables, quelle que soit l’étape à laquelle une personne se trouve dans sa carrière. Les activités de réseautage m’ont exposée à des domaines dans le système dont je ne connaissais même pas l’existence et elles m’ont assuré un soutien qui me sécurisait à des moments où je me sentais très seule dans un système qui est brisé de bien des façons. »
Ali souligne l’utilité du soutien et du mentorat qu’elle a reçus du Collège. « Obtenir les points de vue de personnes occupant des postes semblables dans d’autres organisations et apprendre comment elles gèrent les mêmes défis, c’est tellement enrichissant. Le Collège a pu me soutenir de plusieurs façons, tant par son leadership éclairé que par les liens créés avec des semblables, ce qui m’a permis de réfléchir à ce que serait mon parcours de leadership en santé. Je suis extrêmement reconnaissante pour le soutien que j’ai reçu. »
