L’entente de partenariat a pour objectif de promouvoir l’excellence dans le domaine du leadership en santé.
L’Institut du Savoir Montfort et le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) établissent cette nouvelle entente afin d’accroître les capacités de leadership des gestionnaires de soins de santé au Canada.
L’établissement d’une alliance entre l’Institut du Savoir Montfort et le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) offrira aux leaders en santé du Canada une nouvelle voie leur permettant d’accroître leur expertise en matière de développement du leadership. Grâce à cet accord, L’Institut du Savoir Montfort a la possibilité d’offrir à ses membres et employés éligibles, un moyen de satisfaire à plusieurs exigences du CCHL pour obtenir le titre de Leader certifié en santé (CHE/LCS), le seul programme de certification destiné à tous les dirigeants canadiens du secteur de la santé. Ce programme présente de nombreux avantages pour les dirigeants, notamment le soutien à la formation continue en leadership des services de santé, l’aide à l’avancement professionnel, la reconnaissance par les pairs, et constitue également un titre professionnel essentiel.
Brenda Lammi, Vice-présidente séniore du développement professionnel et du leadership au CCLS avait ceci à dire, « Nous sommes ravis de cette collaboration avec l’Institut du Savoir Montfort qui démontre son engagement envers le leadership en santé en s’engageant à ce que le CHE/LCS soit un titre préféré pour leur membres et cadres. Cet accord donne l’occasion de collaborer avec une organisation extraordinaire afin d’influer sur l’apprentissage continu des leaders en santé tout en harmonisant et maintenant les capacités de leadership des leaders en santé au Canada ».
Martin Gagnon, Directeur de l’éducation de l’Institut du Savoir Montfort, se réjouit de ce partenariat en ces mots « Nous sommes reconnaissants de cette collaboration et nous nous réjouissons de l’impact positif qu’elle aura sur notre communauté de Montfort. En encourageant une culture d’excellence et de leadership dans le domaine des soins de santé, cette certification soutient non seulement la formation continue en matière de leadership dans le secteur de la santé, mais contribue également à l’avancement de la carrière et du développement professionnel ».
Au sujet de l’Institut du Savoir Montfort
L’ISM mise sur la recherche collaborative pour améliorer la santé de la population des communautés linguistiques en situation minoritaire et en particulier, celle des communautés francophones. Se faisant, l’ISM implique les patients, leurs familles, les professionnels de la santé et autres personnes dans ses projets de recherche.
De plus, au-delà du développement des connaissances existantes, l’ISM offre des possibilités de formation et de recherche couvrant un large éventail de troubles de la santé. L’ISM prépare ainsi la prochaine génération à remplir la mission contemporaine de leur profession et à mener leur future carrière dans le système de santé canadien. Qu’il s’agisse de former des étudiants en milieu clinique par le biais de notre volet enseignement ou des professionnels de la santé par le biais de notre volet formation continue, l’Institut du Savoir Montfort offre un large éventail de possibilités à ceux qui souhaitent se perfectionner, faire reconnaître leurs acquis ou simplement combler une lacune de formation.
Au sujet du Collège
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Tel que le définit le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS, un leader désigne toute personne ayant la capacité d’influencer les autres de manière à ce qu’ils travaillent ensemble de façon constructive. L’équipe LEADS Canada du Collège est le fournisseur de services et de produits de perfectionnement du leadership fondés sur le Cadre LEADS et collabore avec des organisations, des autorités et des régions pour faciliter non seulement l’adoption du cadre, mais aussi le changement culturel requis pour l’implanter pleinement dans l’ensemble d’une organisation.
Au moyen des outils liés au cadre LEADS, du programme de certification CHE/LCS, de formations, de conférences, du programme de mentorat et d’un réseau national d’affichages de poste, nous soutenons les leaders en santé dans chaque secteur et chaque région, quel que soit leur milieu professionnel et où qu’ils en soient dans leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et mobilise activement ses 4 300 membres et 80 membres corporatifs afin de promouvoir l’acquisition du savoir et le perfectionnement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence du leadership.
Personnes-ressources pour les médias
Elliot Verburg
Agent multimédia et communication
elliotverburg@montfort.on.ca
Brenda Lammi
Vice-présidente séniore, Développement professionnel et du leadership
CCLS
1-800-363-9056, poste 215
blammi@cchl-ccls.ca
