En réponse à la crise des ressources humaines en santé (RHS) qui se poursuit, la Conversation nationale de 2024 du Collège canadien des leaders en santé a réuni des experts, des chercheurs et des membres pour dialoguer et pour prioriser les mesures de leadership requises pour s’attaquer à la crise des RHS. Le CCLS a ainsi créé une liste de vérification pour engager et autonomiser les ressources humaines en santé, qui résume les actions prises par des leaders en santé partout au Canada. Cette liste est maintenant disponible et elle promet d’offrir des stratégies réalisables pour retenir les travailleurs actuels en soins de santé et se préparer à l’arrivée de professionnels plus jeunes.
La crise des RHS, exacerbée par la pandémie de COVID-19, a provoqué des niveaux sans précédent d’épuisement professionnel, d’absentéisme et de roulement chez les travailleurs de la santé. Le nombre élevé de patients par professionnel de la santé, la rareté des ressources et les craintes liées à leur sécurité personnelle a exercé d’immenses pressions sur les travailleurs. Ces questions ont été mises en lumière pendant le Symposium sur les ressources humaines en santé de 2022 de Santé Canada, qui a cerné cinq principaux défis : le recrutement pour les besoins futurs, le maintien en poste des travailleurs de la santé, la santé mentale et le bien-être de la population active, les données à l’appui d’une planification et d’une gestion efficaces de l’effectif, et la productivité et les modèles de soins.
La liste de vérification qui vient d’être publiée offre une approche complète pour s’attaquer à ces défis, en mettant l’accent sur l’engagement et la communication, le recrutement et la rétention, la sécurité et le bien-être, la reconnaissance et l’appréciation, le soutien et le développement du personnel et les pratiques de leadership.
Alors que le système de santé continue de faire face à des défis considérables, cette liste de vérification représente une initiative proactive en vue d’assurer l’existence de ressources humaines en santé durables, engagées et autonomisées au Canada.
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Document : Liste de vérification
Récapitulation de la Conversation nationale de 2024 du CCLS
Un livre blanc a été publié pour présenter les résumés des principales constatations. Téléchargez le document complet ici.
Quelques mots sur la Conversation nationale du CCLS
La Conversation nationale du CCLS est une occasion pour les membres du CCLS de toutes les régions du pays d’en apprendre davantage sur une question prioritaire à laquelle sont confrontés les leaders en santé et de contribuer à faire progresser la réflexion en la matière dans le but de favoriser un leadership en santé efficace à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté du CCLS. Nous souhaitons atteindre ce but en réunissant nos membres pour qu’ils participent à un dialogue éclairé par des experts sur un sujet particulier prioritaire auquel font face les soins de santé au Canada, en recueillant leurs avis sur les compétences en leadership requises pour s’attaquer à la question et en diffusant un résumé de la Conversation nationale au moyen des réseaux dans tout le Canada.
