Boîte à outils destinées à soutenir le leadership en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans le domaine de la santé
Le Réseau canadien des personnels de santé s’est associé au Collège canadien des leaders en santé et au Réseau canadien pour le leadership en santé pour créer une trousse d’outils en ligne sur l’équité, la diversité et l’inclusion.
Boîte à outils destinées à soutenir le leadership en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans le domaine de la santé
Ressources :
- Boîte à outils à l’intention des hommes pour soutenir le leadership de femmes diversifiées (Leading practices for men to support women’s health leadership: A toolkit of resources to initiate change – En anglais)
- Boîte à outils à l’appui d’un leadership fondé sur le genre et la diversité (Supporting diverse health leadership requires active listening, observing, learning and bystanding – En anglais)
Les ressources présentées dans ces boîtes à outils s’appuient sur des recherches menées avec le soutien d’une subvention pour le leadership des femmes accordée par Condition féminine Canada (aujourd’hui Femmes et égalité des sexes), qui visait deux objectifs interdépendants :
- Développer un réseau solide et solidaire et une communauté de pratique parmi les femmes leaders établies et émergentes ; et
- Élaborer et mettre en œuvre des outils fondés sur des données probantes en vue d’un changement systémique transformateur.
