Descriptions des prix
Le Collège et les commanditaires de ces prix sont heureux de rendre hommage aux personnes, aux équipes et aux organisations qui ont des effets positifs dans la communauté de la santé. Pour près de deux décennies, nos prix soulignent le succès d’individus et d’équipes exemplaires, encouragent l’échange des connaissances, célèbrent l’excellence et favorisent l’adoption des meilleures pratiques dans tout le secteur.
Profils des prix
Prix Solventum en innovation pour les équipes de soins de santé
Ces prix soulignent quatre éléments importants : l’innovation de rupture, la transformation systémique avant-gardiste et ses résultats, la diversité de la population et la durabilité du changement. (Anciennement les Prix 3M)
Prix d’excellence en amélioration de la qualité des services en santé mentale et en toxicomanie
Ce prix rendra hommage à un hôpital, une régie de la santé, un programme ou service communautaire de santé mentale et d’aide aux toxicomanes ou un leader dans le domaine qui a apporté des améliorations de la qualité (AQ) tangibles, durables et fondées sur des données probantes dans le domaine de la santé mentale et des toxicomanies.
Prix de célébration de l’esprit humain
Ce prix reconnaît et honore les importantes contributions de personnes ou d’équipes qui fournissent des services de santé en agissant avec une bienveillance et une compassion qui vont au-delà de ce que le devoir exige d’eux, qui inspirent les autres et dont les actions ont un impact profond et durable.
Prix des chapitres pour contribution remarquable
Le prix des chapitres pour contribution remarquable donne aux chapitres l’occasion de saluer, sur les scènes locale et nationale, des membres individuels ou corporatifs dont l’apport à leur chapitre est remarquable.
Prix pour le leadership distingué du CCLS
Ce nouveau prix combine les meilleurs aspects de deux anciens prix - le Prix du Collège pour services distingués et le Prix de membre honoraire à vie du Collège - afin de créer une distinction pour reconnaître les réalisations d’un cadre supérieur et leurs contributions remarquables au système de santé et au Collège.
Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement
Ce prix rend hommage à une organisation de soins de santé progressive ayant mis en œuvre des programmes qui font preuve de responsabilité environnementale en réduisant la consommation d’énergie, en préservant les ressources naturelles et en appliquant des solutions efficaces en matière de réacheminement des déchets.
Prix d’excellence en inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDÉA)
Ce prix honorera une organisation avant-gardiste du domaine de la santé qui a fait preuve de leadership en créant et en encourageant l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité afin d’améliorer le milieu de travail pour ses employés et de mieux servir ses clients ou patients et la collectivité.
Prix pour l’excellence de l’expérience du patient
Ce prix vise à honorer des organisations et des personnes ayant mis en place des innovations qui améliorent l’expérience humaine en soins de santé.
Prix d’excellence en sécurité des patients
Ce prix rend hommage aux individus ou aux équipes qui se sont engagés à transformer et à améliorer la sécurité des patients, dans n’importe quel milieu de soins de santé, au moyen du leadership, du changement de la culture, de l’amélioration de la qualité, du partenariat avec les patients et de l’innovation.
Prix du meilleur article de l’année
Ce prix salue un article publié dans le Forum gestion des soins de santé au cours de l’année précédente qui a aidé à faire avancer les connaissances sur la pratique du leadership en santé.
Prix pour le mentorat
Le prix pour le mentorat est présenté à une dirigeante ou un dirigeant travaillant dans le système de santé qui fait preuve d’un engagement exemplaire et soutenu à l’égard du mentorat et d’une direction inspirante des soins de santé.
Prix de leadership en soins infirmiers
Le prix de leadership en soins infirmiers met en valeur les thèmes des soins centrés sur les patients et du leadership et honore les personnes qui manifestent un engagement soutenu à l’égard de l’excellence dans ce domaine.
Prix du président pour apport exceptionnel d’un membre corporatif au Collège
Le prix du président pour apport exceptionnel au Collège rend hommage à un membre corporatif qui, depuis plusieurs années, aide constamment le Collège à réaliser sa mission, sa vision et ses orientations stratégiques.
Reconnaissance de la prestation de soins de santé axés sur la valeur
Ce prix vise à mieux faire connaître et comprendre le concept des soins de santé axés sur la valeur en rendant honneur à une organisation ou une équipe qui est déterminée à changer la façon dont les soins sont administrés et ainsi obtenir de meilleurs résultats pour les patients.
Prix Robert Wood Johnson
es prix Robert Wood Johnson, créés en 1956, sont décernés à un étudiant de chacune des six universités canadiennes offrant un programme de maîtrise en gestion des services de santé.
Prix Robert Zed – jeune cadre de service de santé
Ce prix est remis à un cadre canadien en soins de santé qui, grâce à son leadership, a contribué à l’efficacité et à la durabilité du système de santé du pays.