(Anciennement les Prix 3M)
Nouveau nom du prix : Le 1er avril 2024, 3M a annoncé que sa filiale de soins de santé est désormais une société autonome appelée Solventum. Le nom du prix a été mis à jour pour refléter ce changement.
Veuillez noter : l’orientation des prix et les critères d’admissibilité ont été mis à jour pour la campagne de 2024.
La campagne de nomination des prix sera lancée le 1er octobre, date à laquelle le formulaire de nomination en ligne et le modèle de nomination seront disponibles.
Le prix
Ces prix soulignent quatre éléments importants : l’innovation de rupture, la transformation systémique avant-gardiste et ses résultats, la diversité de la population et la durabilité du changement.
L’équipe gagnante dans chaque catégorie recevra un certificat de reconnaissance. Si l’événement a lieu en personne, le Collège paiera aussi les frais de déplacement et d’hébergement d’une personne représentant l’organisation lauréate afin qu’elle assiste à la remise des prix, ainsi que son inscription gratuite à la Conférence nationale du CCLS. Le Collège et Solventum assureront tous deux un soutien pour les communications touchant ces prix.
Admissibilité
Les prix seront remis dans deux catégories :
- Initiative(s) en innovation de rupture dans une organisation. Dans cette catégorie, on souligne une nouvelle intervention innovante ou plus qui rompt avec notre façon « normale » de travailler, afin de produire une solution différente à un problème majeur auquel les soins de santé font face au Canada et ainsi apporter un changement fondamental et durable dans un organisme monosite ou dans une organisation multisites.
- Initiative(s) en innovation de rupture dans l’ensemble d’un système de santé. Dans cette catégorie, on souligne une nouvelle intervention innovante ou plus qui rompt avec notre façon « normale » de travailler, afin de produire une solution différente à un problème majeur auquel les systèmes de soins de santé font face au Canada et ainsi apporter un changement fondamental et durable dans l’ensemble du continuum de soins, du travail intersectoriel et entre au moins deux organisations, réseaux de services et partenaires.
Les équipes administratives et opérationnelles, y compris les équipes pluridisciplinaires et les équipes interfonctionnelles de tous les secteurs de la santé, peuvent présenter leur candidature. Une équipe doit être composée d’au moins trois personnes.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent être soumises au plus tard le 1er février. Les projets axés sur les résultats qui ont engendré des changements importants et durables au sein d’une organisation seront retenus pour ces prix. Les équipes peuvent soumettre un ou plusieurs projets d’amélioration de la qualité des soins de santé. Les équipes peuvent proposer elles-mêmes leur candidature.
Les mises en candidature doivent être soumises en ligne utilisant le formulaire des prix pour les équipes et les organisations. Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
- Le formulaire de mise en candidature dûment rempli (en ligne);
- Un modèle de mise en candidature dans lequel se trouvent :
- un résumé mettant en lumière les raisons pour lesquelles cette équipe devrait être prise en considération pour le prix. (Le résumé [l’Énoncé du problème (Section A) dans le modèle de mise en candidature] doit être signé par la présidente-directrice générale ou le président-directeur général. Les signatures électroniques sont acceptables.);
- un rapport écrit portant sur chacune des sept catégories des critères et chacun des points sous chacune d’elles.
Commandité par :
Initiatives en innovation de rupture dans l’ensemble d’un système de santé
Lauréat 2024 : Provincial Health Services Authority
La Provincial Health Services Authority est la lauréate du Prix Solventum en innovation pour les équipes de soins de santé (Initiatives en innovation de rupture dans l’ensemble d’un système de santé).
Aux prises avec la crise des opioïdes, l’épidémie de COVID‑19 et les urgences environnementales, l’équipe des services de santé d’urgence de la Colombie-Britannique (BCEHS) de la PHSA a inauguré son réseau clinique BCEHS en janvier 2022. Cette initiative révolutionnaire redirige les patients dont l’état est moins grave et qui n’ont pas besoin de soins urgents vers d’autres parcours de soins, comme les centres de soins urgents et primaires, les centres de désintoxication, les programmes de soutien en santé mentale et les soins palliatifs. En collaborant avec d’autres intervenants, la PHSA a pour but de modifier les programmes d’aiguillage pour s’assurer que 70 % des patients accéderont à d’autres parcours de soins pendant la prochaine décennie.
Initiatives en innovation de rupture dans une organisation
Lauréat 2024 : Unity Health Toronto
Unity Health Toronto est le lauréat du Prix Solventum en innovation pour les équipes de soins de santé (Initiatives en innovation de rupture dans une organisation).
Dirigée par le Dr Muhammad Mamdani, l’équipe de la science des données et de l’analytique avancée (Data Science and Advanced Analytics, ou DSAA) a déployé plus de 50 outils d’IA et d’analytique qui ont procuré des avantages tangibles à Unity Health Toronto, dont une diminution des taux de mortalité, la rationalisation de l’affectation des infirmières et une amélioration de la prise de décisions cliniques. Des initiatives comme CHARTwatch, l’affectation d’infirmières au service des urgences et les algorithmes automatisés pour la détection d’hémorragies intracrâniennes et de traumatismes crâniens ont considérablement amélioré les résultats pour les patients.
Anciens lauréats
Nous vous invitons à parcourir ci-dessous la liste de nos plus récents lauréats. Vous trouverez des biographies complètes dans nos livrets Célébrons les pratiques exemplaires. Vous pouvez également consulter tous les résumés des organisations nominées pour 2023 dans le livret 2023 : Les Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé.
Initiatives en innovation de rupture dans l’ensemble d’un système de santé
2024 – Provincial Health Services Authority
Initiative(s) d’amélioration de la qualité dans l’ensemble d’un système de santé
2023 – Nova Scotia Health – En savoir plus (vidéo)
2022 – Island Health – En savoir plus (vidéo)
2021 – Connect Care des Services de santé Alberta – En savoir plus (vidéo)
2020 – Mackenzie Health – En savoir plus (vidéo)
2019 – North York General Hospital – En savoir plus (vidéo)
2018 – Trillium Health Partners et Saint Elizabeth Health Care – En savoir plus (vidéo)
2017 – Centre des sciences de la santé de London
2016 – RLISS de Mississauga Halton
2015 – Providence Health Care
2014 – Mount Sinai Hospital
2013 – Vancouver Coastal Health
2012 – North York General Hospital
2011 – St. Michael’s Hospital
Initiatives en innovation de rupture dans une organisation
2024 – Unity Health Toronto
Initiative(s) d’amélioration de la qualité dans une organisation
2023 – St. Joseph’s Care Group – En savoir plus (vidéo)
2022 – Hôpital Humber River – En savoir plus (vidéo)
2021 – Newcomer Health Clinic de Santé Nouvelle-Écosse – En savoir plus (vidéo)
2020 – Island Health – En savoir plus (vidéo)
2019 – Providence Health Care – En savoir plus (vidéo)
2018 – Nova Scotia Health Authority – En savoir plus (vidéo)
2017 – Réseau Universitaire de santé
2016 – BC Cancer Agency and Provincial Health Services Authority
2015 – Island Health
2014 – Nova Scotia Health Authority
2013 – Capital Health, QEII Health Sciences Centre
2012 – Glenrose Rehabilitation Hospital, Alberta Health Services
2011 – Mississauga Halton Local Health Integration Network