La campagne de nomination des prix sera lancée le 1er octobre, date à laquelle le formulaire de nomination en ligne et le modèle de nomination seront disponibles.
Le prix
Ce prix rend hommage à une organisation de soins de santé progressive ayant mis en œuvre des programmes qui font preuve de responsabilité environnementale en réduisant la consommation d’énergie, en préservant les ressources naturelles et en appliquant des solutions efficaces en matière de réacheminement des déchets. Les initiatives possibles comprennent la mise en œuvre d’installations et de solutions techniques écoénergétiques pour les bâtiments, de programmes complets de sensibilisation à l’économie d’énergie et à la protection de l’environnement, de mesures de gestion des déchets et de pratiques d’approvisionnement écologique.
L’organisation lauréate recevra un trophée en verre gravé et un certificat. S’il redevient possible à l’avenir de se réunir en personne pour l’événement, le Collège paiera aussi les frais de déplacement et d’hébergement d’une personne représentant l’équipe ou l’organisation gagnante afin qu’elle assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé, et elle recevra une inscription gratuite à la Conférence nationale du CCLS. De plus, l’organisation recevra un certificat de reconnaissance encadré ainsi que 2 000 $ qu’elle pourra remettre à la fondation ou à l’organisme de bienfaisance de son choix.
Admissibilité
Toutes les organisations canadiennes de soins de santé peuvent être mises en candidature pour ce prix. Elles doivent toutefois satisfaire aux critères suivants :
- Démontrer les mesures prises pour assurer la durabilité du programme (initiatives de conservation d’énergie, d’économie d’eau, d’élimination ou de réacheminement des déchets, etc.);
- Présenter des preuves des résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du programme;
- Illustrer les initiatives prises pour engager le personnel et la collectivité dans le programme;
- Expliquer comment ces initiatives ont entraîné une amélioration de l’environnement interne global pour les patients et le personnel;
- Fournir des preuves indiquant qu’une culture de durabilité et de leadership en matière d’environnement est conforme au plan d’entreprise approuvé par la haute direction.
Mises en candidature
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège qui est employé de l’organisation dont la candidature est proposée, et être soumises au plus tard le 1er février.
Les mises en candidature doivent être soumises en ligne utilisant le formulaire des prix pour les équipes et les organisations. Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
- Un formulaire de mise en candidature dûment rempli (en ligne);
- Une lettre d’appui d’un chef de la direction ou d’un cadre supérieur remplaçant désigné. Cette personne doit être un membre du Collège;
- Une description du programme de gouvernance de l’énergie et de l’environnement entrepris et de ses résultats, rédigée en utilisant le modèle de mise en candidature. Veuillez inclure tout avantage supplémentaire que le programme a eu pour l’établissement.
Commandité par :
Lauréat 2023 : Unity Health Toronto
Unity Health a mis en œuvre dans toute son organisation des initiatives qui démontrent sa volonté de contribuer à la durabilité de l’environnement par la réduction de sa consommation d’énergie, la conservation des ressources naturelles et le réacheminement des déchets au moyen de la mise en place de systèmes et de solutions améliorant l’efficience énergétique des bâtiments, de programmes de sensibilisation au développement durable et des initiatives de gestion des déchets. Avec ses buts ambitieux, Unity Health est en bonne voie de parvenir à des soins de santé durables et à consommation nette zéro. La directrice de l’ingénierie et de l’énergie a créé en 2019 une équipe de l’énergie, et pendant les trois années qui ont suivi, Unity Health a continuellement réussi à faire des économies d’énergie.
En 2022, Unity Health a mis en œuvre divers projets qui ont permis de réaliser des diminutions considérables de la consommation d’électricité et d’eau, comme le remplacement d’ampoules par un éclairage DEL et l’optimisation du système de refroidissement. En 2021, Unity Health a reçu plusieurs prix, notamment l’Energy Manager of the Year Award pour son engagement à l’égard des pratiques écoénergétiques, et des prix de la Coalition canadienne pour un système de santé écologique accordés aux hôpitaux canadiens les plus performants en matière de leadership en développement durable, en prévention de la pollution et en efficience énergétique (remis à Providence Healthcare).
Anciens lauréats
Nous vous invitons à parcourir ci-dessous la liste de nos plus récents lauréats. Vous trouverez des biographies complètes dans nos livrets Célébrons les pratiques exemplaires.
2023 – Unity Health Toronto
2022 – Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
2021 – Woodstock Hospital
2020 – Vancouver Island Health Authority
2019 – Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse
2018 – Hôpital Markham Stouffville
2017 – Réseau de santé Horizon
2016 – University Health Network
2015 – Chatham-Kent Health Alliance
2014 – Trillium Health Partners
2013 – Vancouver Island Health Authority
2012 – L’Hôpital Ottawa
2011 – Interior Health Authority