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et les réseaux dont vous avez besoin pour devenir un chef de file dans le secteur de la santé au Canada.

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Les chapitres du Collège répartis dans tout le Canada

Les chapitres du Collège répartis dans tout le Canada organisent des réunions et parrainent des activités professionnelles locales pour les leaders en santé, ce qui transforme leur adhésion en une expérience plus personnelle et enrichissante.

La participation aux activités d’un chapitre local donne aux membres, aux étudiants et aux membres potentiels des occasions de perfectionner.  Trouvez votre chapitre local.

New Brunswick

President and Chief Executive Officer - Président-directeur général

(Le texte français suit)

The Vitalité Health Network (the Network) is one of two regional health authorities that administer the health system in New Brunswick. Responsible for approximately one third of the population (approximately 240,000 people) covering northern and southeastern New Brunswick, it provides a continuum of care and health services, such as the promotion of health, disease prevention, mental health, long-term care, primary medical services, and secondary and tertiary services in hospitals, in accordance with the main directions of the New Brunswick health system. Unique in the country, having French as its language of work at Head Office and its bilingual services, the network operates from nearly sixty service points with an annual budget of approximately $ 660M and employs over 7200 full- and part-time employees, more than 585 physicians, including 271 specialists, and about 1300 volunteers. It manages a University Hospital Center, three regional hospitals, and five community hospitals.

As President and Chief Executive Officer, you are responsible for the overall management of the business and the coordination of the Network's activities. In addition, you oversee the annual development and implementation, within the organization, of the three-year Health and Business Plan, based on the New Brunswick Provincial Health Plan. The guiding principles of the provincial plan are access, an appropriate range of services, effectiveness, efficiency, equity, safety and clinical sustainability. Your focus will be to build on the successes of this high performing organization, through collaborative partnerships with all stakeholders in the Province, leveraging the strengths of your team and continually optimizing opportunities for improvement and innovation.

The ideal candidate possesses executive level experience in the management of a complex health organization, including an excellent track record in communicating with a variety of stakeholders, such as government, health professionals, communities and the public. As a leader you are open, transparent and credible with unquestionable personal and professional integrity, you have excellent skills in delegating authority and bring an ability to react with tact and diplomacy to issues that arise. The CEO will be prepared at the Master’s level, is a consummate communicator and ambassador for the organization, and is acknowledged as a true leader and catalyst for quality of patient care. Naturally oriented towards building trusted relationships and with a firm belief in working strategically to achieve long-term goals, you are results-oriented, with an ability to bring people along with you in working toward common goals. Ideally, you bring experience and or knowledge of the issues affecting the health care system in New Brunswick. Strong proficiency in both official languages is required. 

You won’t find a more exciting leadership opportunity than this, nor a greater chance to contribute to meaningful health care transformation!

If you are an inclusive leader, accustomed to working with multiple stakeholders in a high performance organization and would like to explore this opportunity further, please contact Dominik Legault or Michael Williams or submit your resume online at www.odgersberndtson.com/en/careers/16691 



Le Réseau de santé Vitalité (le Réseau) est l’une des deux régies régionales de la santé qui administrent le système de santé au Nouveau-Brunswick. Responsable pour environ le tiers de la population du Nouveau-Brunswick (environ 240 000 personnes) localisés au nord et au sud-est de la province, Il assure la prestation d’un continuum de soins et de services de santé, comme la promotion de la santé, la prévention des maladies, la santé mentale, les soins de longue durée, les services médicaux primaires, et les services secondaires et tertiaires en milieu hospitalier et ce, selon les grandes orientations du système de santé du Nouveau-Brunswick. Unique au pays en raison du français comme langue de travail du bureau-chef et de ses services bilingues, le réseau opère à partir d’une soixantaine points de service avec un budget annuel d’environ $660M et compte plus de 7200 employés à temps plein et à temps partiel, plus de 585 médecins, dont 271 spécialistes, et environ 1 300 bénévoles. Il gère un Centre Hospitalier Universitaire, trois hôpitaux régionaux, et cinq hôpitaux communautaires. 

En tant que président-directeur général, vous assurez la gestion globale des affaires et la coordination des activités du Réseau. De plus, vous supervisez le développement annuel et la mise en œuvre, au sein de l’organisation, du plan triennal de Santé et d’affaires, en fonction du Plan provincial de la santé du Nouveau-Brunswick. Les principes directeurs du plan provincial sont l’accès, une gamme de services appropriée, l’efficacité, l’efficience, l’équité, la sécurité et la viabilité clinique. Votre tâche consiste à assurer le succès de cette organisation hautement performante en nouant des partenariats avec tous les intervenants de la province, en tirant profit des forces de votre équipe et en favorisant continuellement les occasions de perfectionnement et d’innovation.

Le candidat idéal possède une expérience au sein de la haute direction d’une organisation complexe du secteur de la santé ainsi qu’une feuille de route exemplaire en matière de communication avec une variété d’intervenants comme le gouvernement, les professionnels de la santé, les communautés et le public. Leader ouvert d’esprit, transparent et digne de confiance, il se démarque par son intégrité personnelle et professionnelle irréprochable, son habileté de savoir déléguer et sa capacité à réagir à différentes situations avec tact et diplomatie. Le président-directeur général, titulaire d’une maîtrise, est le véritable ambassadeur et porte-parole de l’organisation; il est reconnu comme étant un vrai défenseur et promoteur de la qualité des soins aux patients. Il est naturellement enclin à bâtir des relations de confiance et croit fermement au travail stratégique pour l’atteinte d’objectifs à long terme. Axé sur les résultats, il encourage les gens à travailler ensemble pour atteindre des buts communs. Idéalement, le candidat possède de l’expérience ou des connaissances relativement aux enjeux actuels du système de santé au Nouveau-Brunswick. Une excellente maîtrise des deux langues officielles est requise.

Vous ne trouverez pas d’offres aussi intéressantes! Il s’agit d’une chance unique de contribuer à la grande transformation des soins de santé!

Si vous êtes un leader rassembleur, habitué à travailler de concert avec une multitude d’intervenants au sein d’une organisation performante et que vous souhaitez en apprendre davantage sur cette offre, veuillez contacter Dominik Legault ou Michael Williams. Vous pouvez également poser votre candidature en ligne en toute confidentialité à l’adresse www.odgersberndtson.com/fr/carrieres/16691
 
 

Programme LCS Sélect

Le programme Leader certifié en santé (CHE/LCS) confère le seul titre qui existe au Canada pour tous les leaders en santé. Il se fonde sur les domaines du Cadre LEADS qui favorise l’apprentissage personnel continu.

Ce programme intensifie le rôle du Collège qui consiste à aider les leaders dans le système de santé canadien à définir et à comprendre leur style de leadership et le rôle qu’ils jouent dans la gestion du changement du système.

Raffles, Fairmont et Swissôtel

Les membres bénéficient du tarif pour voyages d’affaires (un rabais de 10 %) à tous les hôtels et centres de villégiature Raffles, Fairmont et Swissôtel.