Les valeurs du chapitre du Québec
COMPASSION – Engagé à offrir un soutien adapté et empathique
RESPONSABILITÉ – Être responsable envers nos pairs et le public que nous servons
INCLUSION – Promouvoir les pratiques inclusives, respectueuses et éthiques
CONFIANCE – Être un allié, un organisateur et une voix en qui l’on a confiance
COLLABORATION – Innover au moyen de la collaboration et des partenariats
COURAGE – Penser différemment et agir avec courage
Pour répondre à sa mission, le Chapitre du Québec du CCLS vous propose l’opportunité de vous retrouver et de réseauter à travers des activités de webinaires, de formation / ateliers, et nous l’espérons, d’une activité de co-développement de votre leadership personnel.
Cliquez ici pour en savoir plus sur les activités de développement des compétences du chapitre Québécois.
Quelle valeur ajoutée apporte le Chapitre Québécois en participant aux activités proposées ?
- La possibilité de bénéficier d’un espace de réflexion élargi car il rassemble des leaders en santé issus de toutes régions du Québec et d’autres provinces du Canada.
- L’intelligence collective qu’apporte un décloisonnement en profitant des apports d’expérience de leaders en santé issus de tous leviers de responsabilité hiérarchique et fonctionnelle, et de tous secteurs d’activité : public, privé lucratif et non lucratif, et aussi corporatif.
- Pour les leaders certifiés par le CCLS : maintenir sa certification en bénéficiant de CHE.
Mentorship
The CCHL National Mentorship Program is offered at no cost to all College members, at every stage of their career, from coast to coast. The program can be accessed through the College’s online community and leadership development platform called the CCHL Circle.
To access the mentorship matching tool, visit the the College’s National Mentorship Program page. You must be logged in as a member to use the portal.
Information about the Québec mentorship program can be found here.
Social Media
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