Francoise Morissette

Françoise blends an academic career with a thriving business practice. Consulting Françoise is a major contributor to the field of Organizational Development, with a focus on Leadership and Systems Transformation. Her practice takes her within Canada and internationally. Coaching She is a certified professional coach who leverages this capability in her leadership practice. Some applications include: development coaching for emerging talent, team coaching for executives, 360 development plans coaching and innovation coaching in the case of culture change. She also trains managers, leaders and HR professionals on coaching skills. University Affiliations She been a Faculty Member at Queen’s University’ IRC since 1994, and was made a Fellow in 2006.  Since 2009, she has also been involved with the Alberta School of Business Executive Education Her focus is on leadership development for Health Care and Industry executives. In 2010, Françoise started to collaborate with the Schulich School of Business Executive Education Centre, for instance in the areas of Municipal and Energy Sectors Leadership. Research and Writing With HR expert Amal Henein, CHRP, she wrote Made in Canada Leadership, published by Wiley Canada in May 2007. A large research on best practices in leadership excellence and development, the book features 295 exceptional leaders and 66 experts from all economic sectors and regions. It has been a national success, recognized for offering practical solutions. The focus on Canadian expertise and wisdom is also widely appreciated by readers. www.leadership-canada.com She recently completed a major case study, published by the Institute of Public Administration of Canada (IPAC), on how Alberta is eradicating homelessness through a provincial strategy, which leverages extensive stakeholder engagement. Since its inception in 2009, Alberta has housed 12,500 people with an 80% success rate. She also contributes articles to various publications. Her next article for Queen’s IRC newsletter will be on this topic. ________________________________ Depuis 1994, Françoise est membre de la faculté du prestigieux Centre des Relations Industrielles de l’Université Queen’s. En 2006, on l’a nommée professeur émérite. Elle contribué de façon significative à l’élaboration et à l’implantation d’une nouvelle suite de programmes en développement organisationnel destinés aux praticiens, maintenant offerts à travers le pays.  Elle enseigne également à la faculté d’administration de l’Université de l’Alberta et est souvent invitée à donner des conférences dans diverses universités à travers le pays, par exemple l’Université de Sherbrooke, l’Université Laurentienne, UBC etc. À titre d’expert conseil, Françoise joue un rôle de premier plan au pays et à l’international. Son domaine d’expertise est le leadership et la transformation des systèmes organisationnels et sociaux. Grâce à une variété d’interventions, Françoise aide leaders, organisations et collectivités à atteindre leur vision et déployer leur potentiel. Conférencière recherchée dans les deux langues, elle est régulièrement invitée à participer à des congrès importants.  En 2008, l’Institut Wallace McCain centré sur le leadership en affaires, lui décerna le titre de Fellow. Cet organisme fait partie de la stratégie du renouveau économique de la province, et constitue un modèle innovateur dans le domaine du développement du leadership entrepreneurial. En collaboration avec la spécialiste RH Amal Henein, CHRP, elle a écrit, Leadership : sagesse, pratique, développement, publié en 2007 dans les deux langues (Made in Canada Leadership en anglais) Le livre est le produit d’une grande recherche sur le développement du leadership et a reçu de nombreuses accolades.  Françoise fait partie du réseau des consultants LEADS depuis 2017. Elle a fait des interventions auprès d’organismes variés tels : la région de York, Le Réseau des Familles Mains, L’hôpital Markham Stouffville et l’hôpital Saint Joseph à Toronto.